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　　引进、培养和储备人才。公司在保持自身的生存与发展的同时，为员工搭建一个施展才华、交流沟通、相互学习的空间，让员工找到家的感觉，为员工提供好生存平台和发展平台，帮助员工实现个人愿景，实现人生价值，从而为社会做出自己的最大贡献。
团队建设目标：我们的团队是一个自由组合的团队，我们团队建设的目标是自由和谐。认同这样的理想：共同利益原则凝聚、自我价值实现取向、饱满激情工作状态。具备这样的品质：无私和敬业——无私不是不要私，是个人利益寓于共同利益之中；敬业就是做事不掺杂、不使假，尽职尽责。追求这样的目标：发展健康产业，探索产业扶贫的路子。通过这样的办法：双向选择、互相确认。构建这样的环境：生存平台像“家”的感觉，发展平台找到自我。

共同利益、激情做事、实现自我是水利团队建设的理想，也是团队建设的三原则；
无私和敬业是水利人的品质；
尽职尽责是水利人崇尚的工作精神。 
水利设计院员工的人格标准： 坦坦荡荡胸怀；堂堂正正做人；光明磊落做事。         
         坦坦荡荡胸怀像草原之辽阔，像大海之包容，像天空之境界；草原之辽阔则没有偏私，因其一望无际；大海之包容则没有怨恨，因其广纳百川；天空之境界则没有嫉妒，因其志存高远。
         堂堂正正做人就不畏缩，因其心底无私；堂堂正正做人就不懦弱，因其义无反顾；堂堂正正做人就不徘徊，因其坚定信念。心底无私、天高地远，则无畏；义无反顾、无怨无悔，则无懦；坚定信念、勇往直前，则无忧。
         光明磊落做事就要敞开胸怀，因其动机纯正；光明磊落做事就要规则运作，因其政道直行；光明磊落做事就要群策群力，因为共同利益。