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  引进、培养和储备人才。公司在保持自身的生存与发展的同时,为员工搭建一个施展才华、交流沟通、相互学习的空间,让员工找到家的感觉,为员工提供好生存平台和发展平台,帮助员工实现个人愿景,实现人生价值,从而为社会做出自己的最大贡献。
团队建设目标:我们的团队是一个自由组合的团队,我们团队建设的目标是自由和谐。认同这样的理想:共同利益原则凝聚、自我价值实现取向、饱满激情工作状态。具备这样的品质:无私和敬业——无私不是不要私,是个人利益寓于共同利益之中;敬业就是做事不掺杂、不使假,尽职尽责。追求这样的目标:发展健康产业,探索产业扶贫的路子。通过这样的办法:双向选择、互相确认。构建这样的环境:生存平台像“家”的感觉,发展平台找到自我。

共同利益、激情做事、实现自我是水利团队建设的理想,也是团队建设的三原则;
无私和敬业是水利人的品质;
尽职尽责是水利人崇尚的工作精神。 
水利设计院员工的人格标准: 坦坦荡荡胸怀;堂堂正正做人;光明磊落做事。         
         坦坦荡荡胸怀像草原之辽阔,像大海之包容,像天空之境界;草原之辽阔则没有偏私,因其一望无际;大海之包容则没有怨恨,因其广纳百川;天空之境界则没有嫉妒,因其志存高远。
         堂堂正正做人就不畏缩,因其心底无私;堂堂正正做人就不懦弱,因其义无反顾;堂堂正正做人就不徘徊,因其坚定信念。心底无私、天高地远,则无畏;义无反顾、无怨无悔,则无懦;坚定信念、勇往直前,则无忧。
         光明磊落做事就要敞开胸怀,因其动机纯正;光明磊落做事就要规则运作,因其政道直行;光明磊落做事就要群策群力,因为共同利益。

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